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2019第三届国际人才供应链管理高峰论坛将于9月5日火爆来袭!


      微信:AirPnP   2019/9/2
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“向人才供应链要绩效”第三届国际人才供应链管理高峰论坛强势归来!期待整整一年,现距峰会开启仅剩最后7天!精彩纷纭,一触即发!

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作为缔造人才供应链理念的人岗匹配专家——倍智已经连续成功举办两届高峰论坛,吸引众多媒体关注,汇聚国内外十余位行业大咖,吸引了近2500名HR管理者现场参会,线上直播覆盖1000余万HR从业者,盛况空前,被誉为全国范围内首屈一指的高视野、高规格、高价值的HRD社交华筵。

经过一年的沉淀酝酿,“向人才供应链要绩效”第三届国际人才供应链管理高峰论坛再度起航,目前已经成功邀请到中国平安、TCL、中信银行信用卡中心、星河控股集团、明源云、华发集团、优必选、广州地铁大学等多家名企的人力资源大咖及领军人物重磅出席,汇集企业最佳实践案例与人才供应链管理的最前沿观点,最后7天,深圳瑞吉酒店,敬请期待!

以下为第三届国际人才供应链管理高峰论坛演讲嘉宾与圆桌论坛嘉宾(持续更新中)。

嘉宾阵容

傅和平 TCL集团人力资源副总裁

【主题演讲:海外人才供应链】

服务TCL近20年,深度参与TCL近期的战略转型与组织变革,对组织管理、干部队伍和企业文化等领域进行了大刀阔斧的优化与调整。爱钻研善琢磨,自诩为“被管理岗位耽误的专业人才”。

王金德 平安集团人力资源中心资深总监

【主题演讲:万亿平安科技创新背后的智慧人事】

现任平安集团人力资源中心资深总监,负责集团人力资源数字化转型项目和集团智能化招聘系统项目。曾就职知名战略咨询公司;曾担任平安集团企划部企划经理,负责集团战略和互联网创新业务的管控;曾担任平安集团高级培训总监,负责集团移动学习(知鸟)管理和互联网创新运营、集团培训相关工作。

许锋 倍智创始人、CEO

【演讲主题:向人才供应链要绩效】

中国企业人才供应链建设思想先驱,拥有20多年人力资本工作和咨询经验,曾任职怡安翰威特大中华区副总裁、华信惠悦首席顾问、宝洁人力资源部经理等职;是中山大学客座教授及广东人力资源研究会副会长,喜马拉雅FM人力资源领域大V。

沙添 倍智联合创始人、COO

【演讲主题:变革下的中国企业人才供应链管理展望】

倍智人才研究院院长,广东人力资源研究会理事,广东省卓越人力资源奖十佳人力资源管理咨询专家,长期专注于人才供应链体系研究及实践,拥有十多年的人力资源工作及咨询经验及多项全球人才测评师及讲师认证资格。

圆桌论坛(一)

【主题:创新与变革,企业转型发展中的关键人才发展策略】

刘明 优必选人力资源副总裁

同济大学毕业,硕士学历,拥有十余年管理咨询经验,曾任合益集团资深咨询总监、大中华区高管薪酬与长期激励业务线负责人,华为总部全球长期激励负责人、资深专家。2016年至今任深圳市优必选科技有限公司人力资源副总裁。

何世财 广州地铁大学执行校长

复旦大学毕业,硕士学历。拥有20多年大型国企人力资源经营管理经验。曾担任广州地铁集团人力资源部总经理,成功推动人力资源管理变革,实施战略型人力资源管理。筹建广州地铁大学并担任执行校长,致力打造轨道交通行业黄埔军校。

姜海洋

明源云联合创始人、CEO

拥有20多年房地产企业管理精细化研究和信息化实践经验,参与服务了万科、保利、碧桂园、万达、华润、恒大等百强房产企业的管理变革,见证了中国房地产企业近20年的管理发展变迁历程;对房地产企业战略转型和组织变革、数字化转型深有研究。

圆桌论坛(二)

【主题:创新与变革,企业转型发展中的关键人才发展策略】

许可 华发集团首席人力资源

拥有16年的人力资源管理经验,加入华发集团以来,构建“五位一体”文化体系、“四维”领导力模型、“华发新星”校园招聘计划、打造了坚实的内外部人才供应链体系,成功推动人才变革,助力华发集团业务的快速扩张,夯实华发集团在珠海地区的龙头地位。

周为

星河控股集团总裁助理、星河地产集团副总裁

负责集团人力资源工作,拥有中国人民大学学士学位及中欧国际工商学院高级工商管理硕士学位。现任中国人民大学商学院管理实践教授、华南师范大学经济与管理学院客座教授,具有近20年人力资源管理经验。

谢尚华

中信银行信用卡中心人力资源部总经理

服务中信银行15年,英国FCO志奋领访问学者。在服务管理,人力资源领域,特别是企业人才发展和人才供应链管理方面有丰富创新实践经验。

嘉宾阵容

论坛议程

关于主办方倍智人才研究院

倍智人才研究院成立于2012年,旨在为客户提供更加精准的人才管理解决方案,着眼于未来,解决困扰中国企业人才管理中的两个核心问题——体验和效率。

本届论坛只是一个开始,未来倍智人才研究院还将围绕人才供应链理念做一系统的研究、活动、观点输出和结果应用,持续地为行业带去积极地影响,最大限度地发挥“人”的价值,帮助企业解决人才发展的难题。

倍智也将继续聚焦人才价值的探索,立足于标杆实践研究和数据洞察,实现人力资本价值最大化。继续肩负使命,探索人才未知之境。

(来源:东方网)


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